泽诚资讯|赴江城齐观黄鹤舞九天，共许来年长安之约

赴江城齐观黄鹤舞九天，共许来年长安之约

      本次年会前后贯通、横向联动，围绕律所管理优化、业务开拓创新、人才梯队打造、品牌建设等行业难点问题展开深入探讨，力求以前瞻视野、多向维度、创新方式，带给大家更多的启示与思考。前浪耀眼、后生可畏，面对前所未有的变化和挑战，80后法律人们应该如何自处？随着信息技术和互联网的快速发展，数字化转型是律所、律师团队、律师全面创新发展的必由之路吗？青年律师是否应该弯道超车？律所是否选用职业经理人？大所做团队还是独立开新所？下一个九年何去何从······等等。这是一场娓娓道来、平静祥和的分享会，大家在回顾和自省，诉说着这几年来的选择和思考，踩过的“坑”，悟出的“道”；这是一场步履不停、不断发问的探讨会，大家一起讨论共同关心的热门话题，思考如何突破阻力、创新而为，如何团队协作，众人拾薪，如何紧跟时代洪流，奔赴山海。

      其中令人印象深刻的是湖北本地四位律所主任以“楚天新韵”为主题，分别从党建引领、青年律师培训、特色品牌打造、传承与创新四个方面的带来的专题分享。关于《一家四线城市律所如何通过党建引领成为全国优秀律所》，我们陕西泽诚律师事务所深有感触，泽诚所非常注重党建引领律所发展，在这个专题中深刻领悟了有益的经验和方法；《青年律师成长密码》刚好契合我们陕西泽诚律师事务所一直以来开展的“雏鹰培训计划”，培养好青年律师，着力打造核心竞争力是律所发展的基础；《学院派律所的品牌发展之路》展示了通过公众号摸索前行开辟出的“学院派”特色品牌发展之路值得学习，在这个网络信息时代，利用好一切网络平台，打出自己的品牌特色，是律所可持续发展的关键举措；《律师事务所传承、创新、可继续发展》指出了律所在传承过程当中所遭遇的瓶颈和新旧管理方法之间的碰撞，也对泽诚所目前的管理模式提供了新的思路，对于管理方法，要传承更要创新，取其精华，去其糟粕。

     总之，在这个硕果累累的早秋之际，我们思考，我们启示，我们探讨，我们收获！

     更值得高兴的是，活动最后，经过我所参会人员的激烈角逐，最终确定第八届80后律所主任年会主办城市为古城西安，陕西泽诚律师事务所也将助力第八届80后律所主任年会的开展！

     这一次，我们迷恋在江城武汉的帧帧夜景之中，吹着阵阵江风，在“知音号”上举杯觅知音，天涯共此时。所以明年，让我们就像《长安三万里》那样，许下一年之约，来年得意马蹄疾，一日看尽长安花！

THE END